práce

Ondřej Slabý, Mall Group: Lidem je důležité dát zodpovědnost a kompetence

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání...
Helena Kuklíková, Seznam: Na některé úkony se lidé mohou doma víc soustředit

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání...
Šárka Heyna Fuchsová, Volvo ČR: Mladí chtějí především souznít se značkou

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání...
Marcela Suchánková, ČSOB: Chceme, aby si lidi sladili práci s privátním životem

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání...
Jakub Švestka, Moneta: Ohrožení home office kvůli ekonomice? Toho se neobáváme

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání...
Erika Vorlová, innogy: Není nutné, aby zaměstnanci seděli na jednom místě

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání...
Proč se ve věku technologií musíme znovu naučit odpočívat

Relaxace je v digitálním světě stále obtížnější. Pokud se o ni lidé nesnaží pohybem, který ale musí být natolik intenzivní, aby se pořádně zapotili...
Open space kanceláře? Manažerský nápad, který se nepovedl

Během posledních desetiletí se objevilo a brzy zase zapadlo do zapomnění mnoho prapodivných výmyslů manažerů , tedy těch, kteří mají pod sebou...
Rozhovor: Mladí chtějí v zaměstnání flexibilitu a moderní IT nástroje

O tom, že se „práce odkudkoli“ stává standardem, už dnes nikdo z manažerů velkých firem nepochybuje. A ani ekonomové už nepochybují, že je takový...
Proč by měla být práce z domova standardem? Ušetří všichni

Profesor ekonomie Nicholas Bloom ze Stanfordu v jednom ze svých vystoupení přednášek TEDx poskytl veřejnosti návod, jak přesvědčit šéfa, aby povolil...
Pět otázek, které vám řeknou, jak jste připraveni na digitální transformaci

Studie The State of Digital Transformation vedená populárním analytikem Brianem Solisem slouží zájemcům v oblasti managementu změn už pátým rokem...
Senta Čermáková: Generace Z potřebuje svobodu a prostor

Posledních osm let pracovala pro americké firmy a mnoho času strávila v Silicon Valley. Dnes Senta Čermáková využívá své zkušenosti ve společnosti...
Proč je Kanada druhou nejlepší zemí k žití na světě

Potkala jsem Kanaďana, zamilovala jsem se do Kanaďana, opustila jsem milovanou Prahu a nedávno jsem v zemi javorového listu dostala povolení k...
Robot dokáže pro redaktory nachystat články. A časem by je měl i sám psát

Zatímco většině světových vydavatelských domů klesají tržby a mnozí balancují na hranici bankrotu, americká společnost Forbes Media prohlásila...
Mayský horoskop na leden: Slavme a hledejme nové spojence

Začal nový rok, a tak je dobré ho načít energicky a sebevědomě. Neotálejte, ale už samotnou cestu za svými novými předsevzetími si náležitě...
Jak jsem přišla o stůl a získala svobodu v práci

Když jsem před lety nastupovala do svého prvního zaměstnání, bylo jako vrchol úspěchu vnímáno dopracovat se k vlastní kanceláři. Já jsem ve vlastní...
Šovinistické startupy: Investoři preferují firmy, které vlastní muži

Investoři, kteří své peníze vkládají do technologických startupů, v 93 procentech případů preferují firmy založené muži. A to přesto, že kampaň, jež...
Proč do firmy s digitální kulturou nemusíte vlastně ani chodit

Flexibilní práce není jen jedním z benefitů firem, které chtějí vyjít vstříc svým zaměstnancům. Mnohdy jde už o součást firemní kultury a manažeři...
MeToo na Wall Street: Manažeři se bojí scházet se ženami

Už žádné obídky s kolegyněmi. Nesedat si vedle nich ve vlaku. Hotelové pokoje jim rezervujte vždy na jiném patře. A už vůbec si s nimi nedávejte...
Mayský astrolog: Předvánoční období Draka a Krokodýla vás posune vpřed

Drak je podle jedné tradice prvním znamením mayského kalendářního systému, a tak se během období 1-Imix (Drak, Krokodýl) vlastně ocitáme na začátku...